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我老婆怀孕2个月，公司知道后提出补偿2个月公资，要求我老婆在离职申请上签字。 离职申请不是我老婆写的，是公司写好要求我老婆签字的，内容是公司发展不好，另找工作。把怀孕的事情一概不提，只是在谈话中说了。 现在是否还能够提出补偿，应该补偿多少？ 谢谢！！ 离职申请是按照我老婆的口吻写的，内容是：因公司发展不好，要另找工作，感谢领导工作以来的照顾。就这几句话。 在跟我老婆的谈话中以三个月工资作为补偿为诱饵，最她糊里糊涂的就签了，结果现在补偿也不给了 气坏了 老婆也在郁闷中 担心影响下一代啊 另外公司没有签合同，上了保险，今天去打印了个税的清单，工资卡明细； 不知道仲裁的话胜算的几率有多大。