最佳答案
魏国鹏律师 [北京] 13121048109
劳动合同法规定，用人单位提出解除合同的，要给劳动者经济补偿，工作每满一年补偿一个月的工资，不足一年的补偿半个月的工资。你老公如工作已满五年，可补偿他五个月的工资。如他的实际工资低于当地职工月平均工资，要按照当地职工月平均工资来支付。 这里所说的工作年限是指实际工作时间。
2011-12-27 15:08:26
我老公的单位是一家私人企业，他在公司从事的是硬件维护岗位，他已经在那个单位工作了4、5年了，在今年的6月12日续签了2年期的劳动合同，昨天晚上五点下班的时候，突然间开会通知他公司经济裁员，他被裁回家了，现在我也刚从公司下来，请问一下，他是否可以申请多付给一个月的工资补偿，或者，我应该怎么样维护我们的权利？
劳动合同法规定，用人单位提出解除合同的，要给劳动者经济补偿，工作每满一年补偿一个月的工资，不足一年的补偿半个月的工资。你老公如工作已满五年，可补偿他五个月的工资。如他的实际工资低于当地职工月平均工资，要按照当地职工月平均工资来支付。 这里所说的工作年限是指实际工作时间。
2011-12-27 15:08:26
