本人在公司工作，近两年来员工工资每月都要拖2到3天才能领，到这3个月每月都要拖4到5天，请问我能以此为理由解除劳动合同吗？能领到补偿金吗？
劳动合同法规定用工单位应按时足额发放工资，如拖欠职工工资，职工有权解除合同，并且可以得到经济补偿金。
2011-12-28 13:30:24
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