底薪1060.加班1.5倍双休2倍.一天上8小时4小时算加班.正常倒班也算调休.公司没生产任务调休算调休好几天.本来上班不给钱是应该的但还要扣前上班的加班来扣.底薪是给的.劳动合同上也没有写明这些条列.算合法么?
不合法，要求单位支付加班费。
2011-12-29 15:39:47
不合法的。
2011-12-30 07:10:56
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