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桑德文 [山东] 13954556149
根据《劳动法》第二十六条 规定有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；第二十九条 规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2011-12-30 08:31:17
请问在单位上班期间得了精神分裂症，如果一直休病假，合同期满后用人单位有权单方面终止合同吗？
根据《劳动法》第二十六条 规定有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；第二十九条 规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2011-12-30 08:31:17
