公司因与租赁方发生纠纷?

咨询者 : fa500003 - 山西时间 : 2011-12-30 21:22:21 状态 : 已解决

公司因与租赁方发生纠纷，最终领导决定将此分司关闭，需解聘所有员工，但我们员工还有2年的合同未到期，请问应该得到如何补偿？那刚怀孕的是否会得到额外的补贴？怎么计算？谢谢。

最佳答案

应根据你们的工作时间给予经济赔偿金，怀孕的给予生育保险金。

2011-12-30 21:22:37