公司因与租赁方发生纠纷?

咨询者 : fa600002 - 天津时间 : 2011-12-30 22:22:25 状态 : 已解决

公司因与租赁方发生纠纷，最终导致关门，但我们员工还有2年的合同未到期，请问应该得到如何补偿？那刚怀孕的是否会得到另外的补贴？怎么计算？谢谢。

最佳答案

1.根据你们的工作年限给予经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.怀孕的妇女可以享有生育保险待遇。

2011-12-30 22:22:30

协商不成，向劳动仲裁部门申请劳动仲裁

2011-12-31 11:41:38