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魏国鹏 [北京] 13121048109
劳动合同法规定劳动者辞职需提前30日通知单位，但是没有规定劳动者不提前30日通知单位，单位可以扣留劳动者工资的。所以即使你没有按照上述规定辞职，单位也应该正常发放你工资和加班费，否则属于拖欠你劳动报酬，是违法的。 法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2010-02-28 17:33:56
李春华 [江西] 15970440151
单位没有权力扣除一个月的薪水，包括新年的上班的加班费。根据劳动合同法的有关规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如果不存在上述情况，或者说用人单位不能提供相应的证据，则劳动者不应承担赔偿责任。
2010-02-28 18:20:58
