最佳答案
陈晓云律师 [北京] 13810012526
1、能成功，双方有约定并能证明的即可。 2、节假日加班的工资能成功要回。 劳动争议，应先仲裁再起诉，除非单位给你打下欠条。
2011-12-31 09:19:30
各位律师，本人自2007年下半年供职于某大型私企，现准备离职，特咨询下加班费问题，情况如下： 1、入职以来，每天工作9小时（无实际上下班时间考勤记录，只是约定），此部分加班费能否索要成功； 2、上班期间节假日休班很少（有全部考勤记录原件，为纸质，办公室人员自己填写），此考勤记录是否有效，此部分加班费能否索要成功； 本人不准备劳动仲裁直接起诉是否可以？不可的话应如何处理，哪位律师可代理？
1、能成功，双方有约定并能证明的即可。 2、节假日加班的工资能成功要回。 劳动争议，应先仲裁再起诉，除非单位给你打下欠条。
2011-12-31 09:19:30
1、考勤没有记录的加班部分，可以通过其他人证等证明，可以索要 2、法定假日有考勤记录原件证明，可以索要 我们律师事务所可以代理你的案件，通过劳动争议调解方式解决。
2011-12-31 09:22:07
