我想问下,计时工资的加班基数怎么算?我有基本工资,浮动工资,绩效奖,公司以基本工资除以21.75来算的?一个加班才40块钱,问公司人力资源部说是根据劳动法来的,什么关于新劳动法那本书上面的解释好想又没错,公司这么算有错吗?公司的生意不好,叫我们少上班,就是说有短勤,而短勤又要扣70-80元左右?不知公司这样算合理吗
1.应以你的实际工资来作为计算的基数。 2.短勤要扣除你的工资违反了劳动合同关于工资的约定,是违法的
2011-12-31 09:24:13
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