最佳答案
陈晓云律师 [北京] 13810012526
1、工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。 2、赔少了，可先行工伤认定，再伤残鉴定，然后要求补足差额。
2011-12-31 10:57:24
不知是否有办法解决我公公在2010年底去上海某物业公司做保安，在11年12月11晚上夜班，下班的时候应该是12日早上6点半。但在12日早上4、5点是突发脑溢血。后诊断为脑干出血，于14日晚上5点左右去世。因老家风俗，死去的人需送回家。当时也咨询过，因还没有正式签订合同及交保险，所以只能补偿半年的工资。所以当时物业公司赔偿了45000元左右，当时与物业也签订一份协议。当时一直在伤心中，处理太过匆忙，也是我们太缺乏法律观念，现在听说是应该有远不止这样的培尝，我婆婆听说这些，天天伤心，我们也万非内疚，至今也快一年，请律师给予指导，此事也就只能到此为止了吗，还是怎么样，谢谢，谢谢，谢谢
1、工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。 2、赔少了，可先行工伤认定，再伤残鉴定，然后要求补足差额。
2011-12-31 10:57:24
