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魏国鹏律师 [北京] 13121048109
你原来的合同已经到期了，只有单位存在拖欠你工资、加班费、或者未依法为你办理社会保险情形之一的，你才可以要求经济补偿。
2011-12-31 21:59:45
2004年9月进入公司实习，有实习合同（2个月），2004年11月到2005年4月是试用期（没有合同）。从2005年4月开始签订一年固定合同，一直到2009年4月，每年四月续签，每次都是签一年。 现在2009年4月的时候合同到期，单位不跟我签合同了，失业在家。假如我每个月的工资是5000元，我想知道我的经济补偿金是多少个月的工资，是多少钱，谢谢！！
你原来的合同已经到期了，只有单位存在拖欠你工资、加班费、或者未依法为你办理社会保险情形之一的，你才可以要求经济补偿。
2011-12-31 21:59:45
法律规定用人单位与劳动者签订两次以上固定期限的劳动合同的，再签订劳动合同的应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同，你签订过多次固定期限的劳动合同，但后来单位不再和你签订劳动合同的行为是违法的，应当向你支付十个月工资的经济赔偿金。你应当在2009年申请劳动仲裁，现在已经了申请仲裁的时效，你无法再主张权利了。
2011-12-31 22:24:44
您好： 只能投诉； 电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师
2012-01-01 18:05:33
