无签劳动合同，没有买社保的 ?

咨询者 : fa312984 - 广东时间 : 2012-01-02 12:36:20 状态 : 已解决

我爸在一所学校做校工，工作了6年左右，校方一直都没有和我爸签劳动合同，同时也没有为其购买社保。现在故意找不合理理由辞退他。他现在工资650元，本来工作就是学校清洁，但是现在校方要求他学校清洁外还要负责学校的花草树木的剪栽，负责全学校大大小小的很多保洁工作，还有发报纸等。以前都没有这些内容的，请问现在怎么处理呢？怎么要求赔偿？去哪投诉呢？

另外 3 位律师回答

陈晓云 [北京] 13810012526

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补社保，双倍工资，无固定期限劳动合同。属于违法辞退，你爸有权要求继续上班或赔偿金　。

2012-01-02 12:53:04

张勇 [广东] 13418954058

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。

2012-01-03 08:39:24

吴君瑜 [广东] 13421398256

可以到劳动局投诉。

2012-01-04 12:25:31

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