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  合同不到期无故辞退员工?

咨询者 : zlnl1984 - 北京     时间 : 2012-01-03 21:06:43    状态 : 已解决



2011年2月入职 2011年12月25日被临时辞退 没有提前通知我 年底要发年终奖 请问一下我现在能得到多少的赔偿 几个月的赔偿 理由是什么 年终奖我可否得到

  另外 4 位律师回答

牛国荣   [北京]    15810115959

在你的合同期限内,单位无法定理由辞退属于违法解雇,单位应支付双倍工资赔偿金,一个月工资的经济补偿金,一个月工资的代通知金,同时应支付年终奖.协商不成,可以申请劳动争议调解委员会进行调解,这是最快捷的方式.

2012-01-03 21:29:58

赵江涛   [北京]    13031008678

您好: 可以仲裁。 电话:13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址:http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师

2012-01-03 22:56:23

刘子若   [北京]    13910524458

用人单位的行为违法,你可以要求用人单位向你支付一个月工资的代通知金,两个月工资的经济赔偿金,同时用人单位应当给你发放年终奖。协商不成时,可以申请劳动仲裁维权。

2012-01-03 23:15:57

阎书波   [北京]    13552351286

你可以要求继续履行合同,也可以要求赔偿,但是要看对方辞退的理由,建议找律师详细咨询。Q Q2497652768

2012-01-04 10:47:00

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