另外 2 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
如果你 同意解除劳动合同，因你太太工作时间满四年，公司应补偿她4个月的工资；另外 ，在产假期间解除合同，法律规定产假不得少于90天，即3个月，所以单位给你的 工资经济补偿不得少于7个月。
2012-01-03 22:03:01
饶太益 [湖北] 15107100208
你好，协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系，电话15107100208。QQ：447456671
2012-01-10 12:57:28
