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我于今年3月5日入职公司，当时公司办公室主任承诺给我5万年薪并交社保。公司制度极不正规，现每月发放2500工资，且隔2月发放工资，也就是说3月份工资要5月15日至20日发放，且社保没给我交，公司大部分员工都没交社保。由于没有书面性的协议，且所签的老董合同中并没写入工资具体数目，我担心年底能否拿到我的奖金。由于老板在当地后台比较硬，我担心如果通过劳动仲裁部门不一定能公正仲裁。