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我因单位不给交社保，提出书面离职，但单位说是违返厂规要扣500元。所以申请仲裁，因本人不懂这方面的知识，在仲裁中没有要求解除劳动关系。单位一直不给解除劳动关系长达八个月，在与单位协商未果的情况下申请第二次仲裁，要求单位支付这八个月的最低保障工资，但二次仲裁说证据不足，不支持我的请求，我在网上也有看到有这方面的案例是可以要求支付工资。我想上诉不知道行不行，希望得到回复