未签劳动合同，自辞的，可否要求赔偿 ?

咨询者 : fa314922 - 北京时间 : 2012-01-06 14:57:17 状态 : 已解决

未与公司签订劳动合同，但是是自愿辞职的，可否要求公司赔偿双倍的工资？？？

另外 6 位律师回答

用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。

2012-01-06 15:03:38

要求公司支付未签合同双倍工资和经济补偿金

2012-01-06 15:23:45

可以要求公司支付未签合同双倍工资和经济补偿金。

2012-01-06 16:09:49

您好：如果没有时间很久，可要求公司赔偿双倍的工资。电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师

2012-01-06 16:37:31

可以，只要公司未与你签订书面的劳动合同，都应该向您支付未签劳动合同的双倍工资的。同时您还可以要求经济补偿金。

2012-01-06 16:38:00

单位存在不予缴纳社保费用,存在拖欠工资及不支付加班费的情况下,你辞职,可以要求经济补偿金及赔偿金等.

2012-01-06 20:23:06