标准工时制是否意味着不上夜班？?

咨询者 : fa315114 - 黑龙江时间 : 2012-01-06 22:39:11 状态 : 已解决

我与单位签的劳动合同中，工作时间为标准工时制，单位调岗让我做门卫，上24小时班，休息两天。请问是否合理？（标准工时制不是有要求每天工作不超过8小时吗？我是否可以以这个理由拒绝调岗？）谢谢律师！

另外 1 位律师回答

岗位变更属于劳动合同变更应当协商一致

2012-01-07 09:01:16