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咨询者 : fa315256 - 北京时间 : 2012-01-07 12:30:32 状态 : 已解决

您好，我来自北京朝阳区，我在一个单位连续工作20年（是办事处下属的幼儿园工作，属于国办民营性质），签订的是聘用合同，最近因为与单位领导发生了口角致使我无法在幼儿园工作，从2007年到现在只签订了两次合同，（之前没有签订过任何合同）最近一次签订的一次合同还有半年到期，我觉得单位应该与我签订无固定期合同，请问，如果我辞职是否应该得到赔偿?

另外 4 位律师回答

赵江涛 [北京] 13031008678

您好：可以索赔。电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师

2012-01-07 16:32:09

牛国荣 [北京] 15810115959

你应向单位提出要求在你的合同期结束后,与你签订无固定期限合同,单位拒绝签订时可要求单位承担双倍工资赔偿金.协商不成,你可以申请劳动仲裁维权.但你主动辞职不能得到赔偿.

2012-01-07 17:01:07

刘子若 [北京] 13910524458

你不应当主动辞职，如果单位解除劳动合同的，你可以要求经济赔偿金。

2012-01-07 17:24:50

宋娜 [北京] 13269016316

你好！合同到期后要求公司与你签订无固定期的劳动合同，如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。建议不要主动辞职。如解答有不详细之处可以来电咨询北京资深律师团队宋娜律师免费咨询热线：18600059613 13269016316

2012-01-08 16:16:15