我在原单位辞职有二个月了，当时的工资是基本工资加提成工资是每个月准时发放的，提成是一个季度发70%剩下的30%到过年在发就在前几天原单位打电话说中途离职员工不发了，说这剩下的30%是属于奖金和量化考核公司有文件，请问这样合法吗？
可以劳动仲裁维护权利，包括公司应该买的保险。
2012-01-10 11:02:47
可申请劳动仲裁。
2012-01-11 13:21:11
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