另外 6 位律师回答
苏村野 [山东] 15666310909
你好！苏律师解答如下：该情形你妹应构成工伤，单位应为其申报工伤，但单位一般是未予交纳工伤保险，会怠于申报的，个人应在受伤一年内申请工伤认定，另外不知你妹是否与单位有书面劳动合同，若没有，单位不认帐，有可能还得先确认劳动关系 ，之后再申报工伤，工伤认定后就可以进行劳动能力障碍程度鉴定 ，这是与一般所谓的人身伤害的伤残鉴定是不同的，标准也不一样，前述的更易认定等级。劳动争议纠纷较繁琐，建议委托律师办理为宜，不要误了期限，没了证人，误了合法权益的维护。
2010-03-13 16:08:37
魏国鹏 [北京] 13121048109
你堂妹的情况属于工伤，需要履行下列手续，还应该提交下列资料： 法律依据是《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2010-03-13 16:49:03
任聪芬 [山东] 15964027812
你好！如你所述，你堂妹属于工伤，应当先申请工伤认定，然后再申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级要求享受相应的工伤保险待遇。协商不成，可申请劳动仲裁维权。建议申请法律援助，由律师免费代理你维权。
2010-03-13 19:38:16
李春珍 [山东] 18653210296
你堂妹属于工伤，应当先申请工伤认定，然后再申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级要求享受相应的工伤保险待遇。如果单位不出面办理，本人可直接到劳动部门提出申请。
2010-03-15 10:20:29
谢灿荣 [广东] 13902840371
首先由单位向劳动部门申报工伤，如单位不申报，则可自行申报并按劳动部门的规定要求提供相关的病历等资料，认定工伤后，等治疗期结束，即可向劳动能力鉴定委员会提出申请进行伤残等级评定，需注意的是，绝对不能找社会上的司法鉴定机构，一定要到劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定。评定伤残等级后，按等级申请相关的工伤待遇。一般而论，工伤补偿案件都可申请法律援助。
2010-03-15 11:05:02
