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我是11年12月5日在一家公司入的职，劳动合同是一年，试用期为2个月，可是在12年1月10日，公司换领导，要求全体员工强行离职。续签合同。 想留下的续签合同拿上个月工资，不想留下的发上月工资，再签合同， 这不靠谱吧！如果我提起仲裁 会得到多少的赔偿？ 我已经工作超过30天，而且一直没有给我缴纳社保。