各位律师好: 本人是A企业无固定期限的职工,2004年A企业兼并B企业,B企业注销,B企业的职工并入A企业,并按改制的文件和全体职工签订5年劳动合同,请问A企业原来的职工算是改制企业签订5年劳动合同吗?我在A企业的无固定期限的劳动合同还继续有效吗? 谢谢
你在A企业的无固定期限的劳动合同应当继续有效,A企业 无权以改制为由,终止你的无固定 期限合同 。
2010-03-16 20:51:04
你们原来签订的无固定期限劳动合同是受法律保护的,单位的行为属于违约,你有权申请劳动仲裁要求继续履行原来的合同。
2010-03-17 00:28:32
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