另外 3 位律师回答
我是07年和单位鉴定的合同。先是一年一签后来是二年一签！到11年12月底算上试用期是四年三个月！现在在合同到期的情况下，（降薪没提前一个月通知）单位愿意和我续签！但是矛盾就在改变岗位的同时降低底薪！合同条款上没注明具体多少钱，是协议工资！现在我本人不同意降薪！单位现在给我选择是：1改变岗位同意降薪，2岗位不变，那常州市最低工资，3以上都不同意，就自愿离职！ 我现在就是想让单位按劳动法规定的，给予每年一个月的经济补偿！单位人事部回答没有，是我不愿意和单位续签的！还说条件和降薪是两回事！我就想问下我这情况可以要求补偿吗？谢谢！电话：15895080310 周长超
