我在一家外企做销售工作，有签劳动合同，但是年初我们公司给我们一张业绩提成定量政策，上面连公章都没盖，今年年底到了发奖金的时候，公司以各种理由没按原来约定的奖金数发放，这样可以起诉或者申请劳动仲裁吗，有胜算吗
奖金不是必须发的，但如果事先有约定，应按约定发放。
2012-01-16 14:38:51
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