劳动合同?

咨询者 : fa318949 - 福建时间 : 2012-01-18 20:18:07 状态 : 已解决

请问企业与员工签订劳动合同，员工要求企业签订劳动合同补充条款且是合理合法的要求，企业不签，那么这份劳动合同算是有效的吗

最佳答案

1、所谓签订补充合同，应认为已经签定了《劳动合同》，已经签的劳动合同，如无违反劳动法规的情形，是有效的。 2、因为您说是有补充合同，补充合同在签订后可视为原合同的一部分，但补充合同未签订，则不产生法律效力。但原合同有效。

2012-01-17 23:01:08

你好，未签字确认的合同无效

2012-01-17 22:31:07

不影响合同的效力。

2012-01-18 13:04:32