2012年1月份发放2011年的年终奖,但是由于个人职位有变动,个人标准工资也有调整。公司就按照2012年1月的标准工资来发放的,这样合法吗?
不合法。
2012-01-18 11:11:15
年终奖,公司有自主决定的权利。
2012-01-18 13:02:00
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