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魏国鹏 [北京] 13121048109
构成九级伤残，根据广东省的标准，可以获得下列赔偿： 《工伤保险条例》第三十五条规定： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《广东省工伤保险条例》 第二十九条 对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。 五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者 终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位 支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终 结工伤保险关系。 （一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级 计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。 （二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发 六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。
2010-03-20 22:42:59
张宏图 [云南] 13508709534
如果不是工伤的话，按人身损害赔偿，应该赔偿伤残费、后续治疗费用、医疗费用。至于伤残等级 可以作鉴定 。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
2010-03-20 23:14:04
程向云 [北京] 13146603833
您好，工作期间受到伤害属于工伤，几级伤残需要进行鉴定，赔偿按照鉴定计算的。如果老板给员工上了工伤保险，就有保险机构支付保险费，如果未上，就有老板支付保险费用了。
2010-03-21 14:59:17
沈建魁 [广东] 13760769768
广州沈建魁律师13760769768答复如下： 建议你们先进行工伤认定，伤残等级评定。然后要求工伤待遇。如需要进一步的法律帮助，你可以联系本律师详谈。
2010-03-22 19:48:13
