另外 2 位律师回答
张宏图 [云南] 13508709534
与劳务派谴单位签订所谓的劳动合同也属无奈且违背劳动者的真实意愿，只要有证据证明的话，这类劳务派谴不具有法律效力。国企应当给你们签定劳动合同，并按2008年施行的劳动合同 法办理。
2010-03-23 21:44:37
魏国鹏 [北京] 13121048109
单位不与你们订立劳动合同的行为是违法的，你有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2010-03-23 22:10:57
