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魏国鹏律师 [北京] 13121048109
《劳动合同法》规定劳动者即使签订了劳动合同，也随时有权解除劳动合同，只需提前30日通知单位即可，在实习期间只需提前三日通知公司。这是劳动法对劳动者劳动权益的保护性规定，法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2010-03-24 13:56:05
我有个朋友，大学生，毕业第一年来到一个公司实习，与公司订立合同，合同期限是7月份，我朋友觉得在这里呆着没前途想走了，签合同的时候也没给公司身份证及其证明之类的，现在怕公司对他使坏，因为好像是要申请一月后才能走，希望各位法界大师解读哈~ 详细哈 谢谢
《劳动合同法》规定劳动者即使签订了劳动合同，也随时有权解除劳动合同，只需提前30日通知单位即可，在实习期间只需提前三日通知公司。这是劳动法对劳动者劳动权益的保护性规定，法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2010-03-24 13:56:05
