劳动纠纷——赔偿?

咨询者 : zhenghua0522 - 北京时间 : 2012-01-31 14:51:39 状态 : 已解决

本人离职已经两个月，在公司工作差半个月整好两年，只给我上了半年的保险，并且没有签订劳动合同，工作上并无失误，只是与老板发生纠纷，骂了他，所以要求我离职，第二天就让我走。这样的情况是否可以通过劳动仲裁告他，申请赔偿？

另外 5 位律师回答

根据你陈述的情况，你应抓紧（半个月之内）申请仲裁，要求支付相当于你本人11个月工资的未签合同期间双倍工资差额；并向劳动监察部门投诉要求补缴保险。

2012-01-31 15:23:54

您好：可以。电话：13031008678 E-mail: jiangtaozhao@sina.com 个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn 北京赵江涛律师

2012-01-31 15:54:06

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

2012-01-31 16:37:51

搜集劳动关系存在和单位辞退你的证据，可以申请劳动仲裁索要双倍工资赔偿金，经济补偿金。同时到劳动监察部门投诉社保补缴。

2012-01-31 17:56:28

你好！搜集与公司存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求单位赔偿11个月的双倍工资，同时到劳动监察大队投诉要求公司补缴社保。如解答有不详细之处可以来电咨询北京资深律师团队宋娜律师免费咨询电话：13269016316 18600059613

2012-02-04 20:04:17