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钟晶 [甘肃] 13359471020
你好，属于劳务派遣合同，法律到是许可的，但是既然已经签订了合同，待遇就要根据合同内容履行，如果不履行你可以申请劳动仲裁维权的。
2012-02-03 20:00:57
我应聘的中国银行保安，但是和我们签合同的却是保安公司，同志们这样做对吗？另外根据保安公司的合同上写的，基本工资1470元，其中包括398元要老金，但是保安公司口头承诺今本工资1470元，每说里面包含养老金啊！！合同上还规避了他们保安公司的责任，口头承诺每月共计8天公假，实际只能休4天，每天加班费40元，但是他没有给付加班费，是不是属于违约，合同还有效吗？
你好，属于劳务派遣合同，法律到是许可的，但是既然已经签订了合同，待遇就要根据合同内容履行，如果不履行你可以申请劳动仲裁维权的。
2012-02-03 20:00:57
