想先咨询下？我这种情况需要请律师吗？上海！?

咨询者 : fa322058 - 上海时间 : 2012-02-02 21:51:44 状态 : 已解决

我2010／3／15入职，合同两年！到2012／3／15结束！2011／9／23生的孩子！今天收到公司的函！不续签合同！通知我最后工作日为2012／3／14！我产后一直产后精神萎缩！病假在家！也应该还在哺乳期内！我想请问，公司如果不续签合同的做法是否违反劳动法？？？如果公司不续签合同，我也同意的话，我能不能要求公司对我金钱赔偿，例如赔偿我几个月工资？

另外 3 位律师回答

邹高飞 [上海] 13816872966

公司违反法律规定，在哺乳期不得解除劳动合同。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。

2012-02-03 08:53:23

韦渊卿 [上海] 13564445237

不续签劳动合同，公司是有权利，但是公司要支付你2个月工资的经济补偿金。有还有不清楚的，欢迎来电咨询，本人上海本地律师，咨询免费。

2012-02-03 09:21:35

肖蓉花 [上海] 13818960906

公司可以不和你续签合同，但是应支付你相应的经济补偿金。

2012-02-05 21:08:21

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