另外 2 位律师回答
路光亮 [江苏] 13851063183
60周岁以后属于雇佣关系，不受劳动法调整。 可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、经济补偿、补交社保，建议你委托律师代理应诉，自己个人很难维权，如果需要法律帮助请联系盐城路律师。
2012-02-04 16:31:29
律师，您好！我爸现年68岁。03年到一家公司担任门卫工作。工作至今，期间未签订任何合同和缴纳任何保险，昨天遭公司辞退，请问能得到什么补偿？
60周岁以后属于雇佣关系，不受劳动法调整。 可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、经济补偿、补交社保，建议你委托律师代理应诉，自己个人很难维权，如果需要法律帮助请联系盐城路律师。
2012-02-04 16:31:29
