法邦网—法律咨询


首页

已解决问题

待解决问题

  欠货款和劳动纠纷?

咨询者 : fa322659 - 上海     时间 : 2012-02-04 21:41:45    状态 : 已解决



我是业务员,有一个客户,从2011年7月到9月共欠我公司4.4万元货款. 给了两支空头支票,写了两张欠条,内容说明是2012年1月10号还清,有他的签字,还有他的身份证复件和他店的营业执照原件.从10月份,到12月份打了100多通电话和见面,每次都说星期一还,或明天还..一直到2012年2月了,一份钱都没有还... 店里又没有什么值钱的, 现在我不想在这个公司做了,如果我不做,公司又是不给2011年的提成给我,(大约也是4万左右).,这个公司我签了三年劳动合同.但2011年7月份到2011年12月份没发过工资给我,连基本工资都有,和什么保险的,说是我没有达到销售业绩,12月份我的业绩超过公司的标准,说只会补发一个月的工资给我..今年不知道怎算,不收回货款,又拿不到提成..

  另外 3 位律师回答

殷国丰   [北京]    13611365654

可起诉要求客户支付拖欠的货款! 本人作为合同与债务追讨方面的专业律师,有丰富合同纠纷处理与债务追讨经验,且有渠道和途径帮你查找债务人的财产线索,起诉后申请法院执行债务人的财产!可与我联系,助您维权!

2012-02-04 22:26:10

邹高飞   [上海]    13816872966

你任职的公司应当支付你的工资和缴纳社保。客户欠款可以通过诉讼解决。如需帮助,可来电详询,本律师将提供专业服务。

2012-02-05 14:22:44

刘宏耀   [上海]    13818955168

公司不能将其经营风险完全转嫁给劳动者,你可以公司拖欠工资为由辞职,同事要求单位补发工资差额以及因被迫辞职而支付的经济补偿金。

2012-02-06 15:00:11

回到顶部