工作未满1个月。受工伤,以认定为9级,我工资赔偿应咋算?
按实际月工资享受工伤待遇,先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定。
2012-02-06 14:31:12
按照你的实发工资进行赔偿。
2012-02-06 20:47:42
9级伤残的: 1.社保按缴费工资赔付:一次性伤残补助金为 9个月工资 和一次性医疗补助金为2个月工资; 2.如辞职的还有一次性就业补助金为8个月你本人工资,由单位赔付。 如有争议,可以申请劳动仲裁解决;如需法律帮助,可以与我联系。 劳动法专业律师
2012-02-07 11:49:05
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