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刘宏耀 [上海] 13818955168
工伤属于一种特殊的侵权行为，适用无过错责任原则。既然是无过错原则，就不考虑侵权行为人的主观状态，更不考虑受害人主观过错，当然工伤保险条例排除的几种故意行为除外。冒用他人身份证签订劳动合同构成欺诈，会导致劳动合同无效。因此，你和公司之间形成的是事实劳动关系，仍然可以被认定为工伤。
2012-02-07 15:29:17
我因在厂里上班被手压了，当时没有用自己的身份，现在工伤检定有了麻烦。谁能帮帮我。我叫邹方玉/男/号码13401345520
工伤属于一种特殊的侵权行为，适用无过错责任原则。既然是无过错原则，就不考虑侵权行为人的主观状态，更不考虑受害人主观过错，当然工伤保险条例排除的几种故意行为除外。冒用他人身份证签订劳动合同构成欺诈，会导致劳动合同无效。因此，你和公司之间形成的是事实劳动关系，仍然可以被认定为工伤。
2012-02-07 15:29:17
