劳动法中的赔偿?

咨询者 : fa323223 - 江苏时间 : 2012-02-07 09:01:58 状态 : 已解决

我是一家五星级酒店的员工，2011年11月20号签约，2011年11月21号上班的，试用期是两个月.现在于2012年2月5号将我辞退(一共上了两个月零四天的班），当时我要合同，单位人事说还没有批。请问在这种情况下，我应得到哪些赔偿？

另外 4 位律师回答

可以要求经济赔偿金

2012-02-07 13:30:14

支付3个月工资的经济补偿

2012-02-07 13:34:06

要看单位解雇的理由。如果理由不成立，酒店涉嫌违法解雇。你可以要求恢复劳动关系并要求支付期间的工资；你也可以要求双倍的经济补偿金（0.5个月*2）。

2012-02-07 15:23:07

可以要求经济补偿金。

2012-02-07 15:26:39