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刘宏耀 [上海] 13818955168
单位的做法违法。 1、试用期是劳动合同的一部分，依据《社会保险法》第五十八条规定，公司应当自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记手续。 2、公司在试用期内不为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以以此为理由直接辞职，并可以主张相应的经济补偿金和补缴社会保险费。 劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
2012-02-08 09:34:27
