另外 5 位律师回答
王琮玮 [北京] 13466629113
1.象他这种情况不是您所说的具有双重身份，他也属于企业的职工，只不过他不是一般的普通职工，是企业的高管。 2.签订劳动合同是每个与单位建立劳动关系的劳动者的权利，也是用工单位的义务。作为单位的高级管理人员，也有权利要求单位与之签订劳动合同。 3.法人代表是一种不规范的说法，正确的应该叫法定代表人。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人（如：工厂的厂长、公司的董事长等）。 因企业规模及性质不同，作为单位的法定人所承担的权利和义务也不尽相同，因此企业是否与法定代表人签订劳动合同，劳动合同内容如何约定，是可以由双方在法律允许的范围内自由选择的。
2010-03-31 14:23:21
彭玉红 [广东] 13927335625
他属于公司员工，公司应与他签订劳动合同。公司法定代表人在公司可能是总经理或董事长，他是授股东的委托进行工作的，属于公司高级管理人员。
2010-03-31 15:30:39
陈绪国 [北京] 13501392746
单位法人也应当签订劳动合同。如果不签仅能说明其是单位的法定代表人。其与单位的劳动权利义务关系还是应当由劳动合同书来确定。
2010-03-31 15:39:34
