我是一家集团公司的员工，在当地的公司工作，劳动关系也在当地公司。目前当地公司被裁撤了，所有的员工都辞退。我是一名孕妇，去年进入公司的，签约期3年，今年4月份就临产了，但是公司在2月份就注销。集团同意另外安排工作，但是就业地点在异地。依照我的个人情况，去异地工作是不可能的，请问按照劳动法，我能赔偿到多少金额呢？如何能为我争取到最大的利益呢？
有问题，有意见，向相关的劳动监察部门投诉和求助！协商、调解不成，就诉讼解决！
2012-02-10 18:41:03
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