另外 5 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
根据劳动法的规定，你作为劳动者即使劳动合同期限还没有到期，你也随时有权提出解除劳动合同，只需提前30日通知单位即可，单位扣留你养老保险的资料是违法的，法律依据是《劳动合同法》 第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2010-04-01 20:50:15
杨汉卿 [北京] 18611337988
根据劳动合同法规定，劳动者提前三日书面通知用人单位可以解除劳动合同，自用人单位收到劳动者解除劳动合同通知书后，三十日劳动者即可离职，无需用人单位批准。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2010-04-01 21:27:42
仲玉华 [黑龙江] 15146366977
你好。作为劳动者你可以解除劳动合同，在双方协商不能达成一致的情况下，你只要提前30日以书面形式通知用人单位即可。单位无权扣你的养老保险资料。
2010-04-05 19:44:35
李红伟 [辽宁] 13009422535
根据劳动法的规定，劳动者有对劳动合同的任意解除权。只需提前30日通知单位即可，单位无权不批准。也不能扣留你的养老保险资料，是违法的。 法律依据是《劳动合同法》 第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2010-04-07 17:07:59
