另外 6 位律师回答
张维平 [吉林] 13904321950
您与工头虽未签劳动合同，但实际雇佣关系成立，您需要提供相关证明的材料；如工资条及与您一同受雇工友证明等等，具体情况可以打 吉林法序律师事务所 电话：0431--88666148或者拨打13894876655进行咨询
2010-04-02 18:48:02
魏国鹏 [北京] 13121048109
未签订劳动合同，工头也未办理工伤保险，但是伤者和工头之间属于雇佣劳务关系，伤者作为雇员，在工作中受伤应该由工头承担赔偿责任，可以到法院起诉要求赔偿，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条规定： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
2010-04-03 10:59:39
