应聘超过试用期被辞退有何补偿?

咨询者 : fa324433 - 上海时间 : 2012-02-10 12:21:20 状态 : 已解决

本人在上岛咖啡应聘洗碗工，应聘是说试用期为3天，现已做10天。经理突然把我辞退！原因是上一个洗碗工要继续回来工作，请问我能要求该店赔偿吗？在这之前本人是有份工作的，因为这份工作就辞职了！现在突然不要我做了，我又没工作了!

另外 2 位律师回答

如果公司没有与你签订合同，可以要求公司赔偿你双倍工资和经济补偿金，具体请来电咨询：13864009054盛律师

2012-02-10 13:21:14

公司违法解雇，可以要求支付双倍经济补偿金，共计1个月的工资。因为你在这家公司工作尚未超过一个月，不存在支付未签劳动合同双倍工资的权利。建议：因为涉及标的比较小，去劳动监察部门投诉效率会更高些。《劳动合同法》第十条已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2012-02-10 14:44:34