关于劳动手册?

咨询者 : fa118416 - 上海时间 : 2010-04-04 10:23:34 状态 : 已解决

尊敬的律师解决问题: 我刚签约3年合同由于失职的原因被单位解除劳动关系人事部把劳动手册归还给我问下个位律师归还劳动手册能拿到合同违约金年休补偿超时费夜班费

另外 7 位律师回答

归还劳动手册？什么意思？只有达到严重失职，造成重大损失，用人单位解除劳动合同才无须支付经济补偿金。

2010-04-04 11:24:29

你好：劳动手册是用人单位的规章制度的一部分，如果你没有严重失职，单位和你解除劳动合同的，应当给付经济补偿金。

2010-04-04 15:43:35

您好，这就要分析单位解除劳动关系是否正当、合法吧，如果有根据，单位就没有违约，如果根据不足，单位就应该支付违约金的。

2010-04-04 17:50:10

如果没有严重违反公司制度，公司应补偿。

2010-04-05 15:05:02

你可以得到合同违约金、年休补偿、超时费和加班费。因为这些都是《劳动合同法》赋予你的合法的劳动权利，单位无权剥夺你的这些权利。

2010-04-06 14:12:23

《劳动合同法》第三十九条规定由于严重失职，营私舞弊，给用人单位照成重大损害的。用人单位可以解除劳动合同。如果你不是严重失职是可以拿到合同违约金、年休补偿、加班费的。

2010-04-06 17:14:16

可以要求支付未休年休假工资、加班费；如果公司是违法解除的话，有权要求支付两倍赔偿金。

2010-04-09 17:48:23