没签劳动合同能享受劳动保障吗？?

咨询者 : fa324975 - 福建时间 : 2012-02-12 10:01:39 状态 : 已解决

如果没有跟用工单位签定劳动合同的，单位在产假期间通知我产假过后不用去上班，这样合法吗？单位说法是提前通知，不是正式通知，可以这样吗？如果单位坚持辞退我，我能要求单位经济补助吗？

另外 4 位律师回答

能要求单位经济补助

2012-02-12 18:11:57

能要求单位经济补助

2012-02-13 15:49:52

你好，可以要求。建议当面咨询律师。

2012-02-13 22:20:35

可以要求双倍经济补偿金。每在该单位工作一年一个月工资的经济补偿金。

2012-02-14 07:44:33