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我单位某员工于去年初向单位递交一份请假申请书，诊断书上有医生“建议休息”字样，无具体天数，其要求请病假（重度精神病抑郁症）2个月。我单位在期间多次要求其完善病假手续并按程序审批，但其向单位递交了一份内退申明。 我单位通过多方面调查怀疑对方有“赖病”之嫌，并与医院联系叫其复查，有病治病，无病上班，但对方拒绝。两个月病假期限到时，其又请病假一个月，我单位不同意，直至今日已有近一年时间，该员工也未到我单位进行说明。近日该员工到我单位向领导申请重新上班。 我单位能否按相关法律对其进行辞退或开除。