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丁建武 [浙江] 15888056019
可以集体先与老板协商，协商不成时及时提起劳动仲裁。不管在新厂还是老厂，只要是同一个用人单位，在不通知情况下单方面解除劳动合同是要补偿的。
2012-02-13 12:11:50
由于单位情况不好,我们一大部员工在2011年12月中旬就被告知提前放假，单位发了12月份的基本工资，过年前的1月份，也就是2012年1月份的工资没有发。放假前也没有说过完年什么时候上班。知道前几天，我去单位问情况的时候被告知叫我们自己去找工作，这样的情况下，我能不能拿到补偿金。（后来单位又打电话通知我去新厂上班，新厂我之前去过，老板说我水平不够把我调回老厂，现在他们可能是顾虑会不会关系到补偿方面的原因，故意叫我去新厂，以此来让我主动辞职，这样就不用赔偿了）。我要怎么样才能拿到补偿金？求各位高人指点
可以集体先与老板协商，协商不成时及时提起劳动仲裁。不管在新厂还是老厂，只要是同一个用人单位，在不通知情况下单方面解除劳动合同是要补偿的。
2012-02-13 12:11:50
