另外 5 位律师回答
祝祥霞 [广东] 13751017258
1、女职工孕期，单位是无权解雇的。 2、没签书面劳动合同，可考虑主张双倍工资。 3、你自己若递交辞职申请，就没有经济补偿金，所以不要写。 需要律师帮助，可随时电话咨询。
2012-02-13 16:09:28
张勇 [广东] 13418954058
公司以此理由开除你是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2012-02-13 19:23:02
邹兵 [广东] 13715261454
不要主动辞职。如果公司违法解除，可以申请劳动仲裁，要求恢复工作或者选择单位赔偿，按工作满一年赔偿2个月工资，另外还可以主张未签合同双倍工资差额。
2012-02-14 12:31:06
